Із липня 2026 року в Німеччині набудуть чинності зміни для працівників із міні-зайнятістю (Minijob). Вперше вони зможуть скасувати раніше подане звільнення від обов’язкового пенсійного страхування та повернутися до сплати повних внесків.
Наразі працівники, які відмовилися від обов’язкового страхування, отримують лише фіксований внесок роботодавця до пенсійної системи без формування повного страхового стажу. Після скасування звільнення працівник доплачуватиме невеликий власний внесок (зазвичай 3,6%), що дозволить зараховувати повні періоди страхування, отримати доступ до пенсії по інвалідності та реабілітаційних програм. За оцінкою Німецьке пенсійне страхування, один рік такої роботи може збільшити майбутню пенсію більш ніж на п’ять євро на місяць.
Нові правила передбачають низку умов: скасувати звільнення можна лише один раз; якщо особа має кілька міні-робіт, рішення має застосовуватися до всіх одночасно; зміни діятимуть лише на майбутнє без можливості донарахування внесків за попередні періоди. Заяву необхідно подати роботодавцю в письмовій або електронній формі, після чого вона передається до Центру міні-робіт.
Одночасно з 2026 року зросте і ліміт доходу для міні-зайнятості — з 556 до 603 євро на місяць у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
Пенсія у Німеччині 2500 євро. Скільки залишиться після опадаткування?
Українці – друга за чисельністю група іноземців у ФРН
Скільки хлопців 18-22 років з України приїхало до Німеччини?
Евтаназія у Німеччині. Які є види та хто може зробити?
Що робити з ялинкою після свят у Німеччині?
Що варто знати про місячний транспортний абонемент у Німеччині?
З якого віку у Німеччині громадяни отримують пенсію?
Як у Німеччині отримати допомогу Grundsicherung?