У Німеччині триває обговорення можливого реформування системи міні-зайнятості, яка зараз дозволяє працювати з невеликим доходом без сплати повних соціальних внесків. Питання стало частиною дискусії навколо пенсійної реформи. Роботодавці та працівники у сферах торгівлі й гостинності вже висловлюють занепокоєння щодо можливих наслідків змін.
Згідно з пропозиціями пенсійної комісії, міні-зайнятість можуть частково включити до системи соціального страхування. Це означатиме, що з доходів працівників можуть почати утримувати пенсійні та інші внески. У такому разі чистий дохід у міні-роботі зменшиться, а правила стануть ближчими до звичайної зайнятості.
Представники бізнесу попереджають, що це може вплинути на ринок праці, особливо в галузях, де міні-робота широко використовується як гнучка форма зайнятості. Вони побоюються, що частина працівників може відмовитися від таких робочих місць через нижчий дохід. Водночас частина політиків і експертів вважає, що зміни можуть покращити соціальний захист працівників і їхні майбутні пенсійні виплати.
Подальша доля міні-зайнятості залежатиме від того, як саме буде сформульовано пенсійну реформу та чи дійдуть згоди уряд і соціальні партнери.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
Українці – друга за чисельністю група іноземців у ФРН
Поляки повертаються з Німеччини. Українці можуть залишитися без роботи
Пенсія у Німеччині 2500 євро. Скільки залишиться після опадаткування?
Як українці інтегруються в Німеччині
Українці в Німеччині можуть відновити втрачене посвідчення водія
В уряді Німеччини закликають до скорочення виплат для шукачів притулку: чи стосується це українців?
Які землі в Німеччині приймають біженців із України станом на сьогодні
Уряд Німеччини погодив проєкт, що спростить доступ до ринку праці для мігрантів