У Німеччині хочуть знизити зарплату тим, хто бере лікарняні

У Німеччині уряд планує змінити підхід до оплати лікарняних, оскільки середня кількість днів хвороби на рік у працівників становить 14,8, що є одним із найвищих показників у Європі. За даними Німецького економічного інституту, прогули коштують підприємствам близько 82 мільярдів євро на рік.

Канцлер Фрідріх Мерц і представники Християнсько-демократичного союзу обговорюють зниження заробітної плати працівників з першого дня лікарняного та запровадження бонусів для тих, хто бере п’ять днів і менше.

Нинішня політика дозволяє працівникам отримувати оплату до шести тижнів за одну хворобу, причому перші п’ять днів можна взяти без відвідування лікаря. Для повторних захворювань період оплачуваного лікарняного починається заново. Запропоновані зміни мають на меті мотивувати працівників із легкими недугами повертатися до роботи, зменшуючи витрати підприємств і підвищуючи продуктивність.

Критики відзначають, що високий рівень лікарняних може бути пов’язаний із вигоранням та стресом на робочому місці. Постпандемічна епоха збільшила навантаження на працівників, особливо на покоління мілленіалів і молодших, які займають керівні посади та одночасно виконують основну роботу. У деяких випадках медична відпустка використовується не стільки через хворобу, скільки для психологічного відновлення.

Уряд Німеччини підкреслює необхідність збалансованого підходу: з одного боку, захист прав працівників і соціальних гарантій, з іншого — зменшення економічних витрат для компаній та стимул до ефективної роботи. Остаточне рішення щодо зміни політики лікарняних очікується після обговорень у парламенті та консультацій із бізнесом і профспілками.