Зарплати, податки, пенсії державних службовців: що змінилося у травні у Німеччині?

У травні 2026 року в Німеччині набирає чинності низка змін, що стосуються зарплат у державному секторі, податкових правил і пенсійних виплат. Частина нововведень спрямована на виконання рішень судів, інша — є результатом колективних домовленостей та урядових рішень щодо соціальної підтримки.

Зміни торкнуться насамперед оплати праці державних службовців і працівників публічного сектору. Федеральний уряд передбачає підвищення мінімальних рівнів оплати та перехід частини працівників на вищі щаблі. Зокрема, у найнижчих категоріях зарплати зростуть до понад 3100 євро. Також передбачені одноразові виплати та підвищення окремих соціальних надбавок, зокрема на дітей. Паралельно працівники державного сектору отримають середнє підвищення зарплат на 2,8% відповідно до колективної угоди.

Зміни також зачіпають податкову політику та ринок праці. У травні тимчасово знижуються акцизи на пальне, що має вплинути на кінцеві ціни бензину та дизеля. Крім того, компаніям дозволяється виплачувати працівникам необов’язковий кризовий бонус до 1000 євро без оподаткування та соціальних внесків. Окремо посилюється контроль за онлайн-доходами: платформи на кшталт eBay та Airbnb зобов’язують передавати податковим органам дані про користувачів, що отримують прибуток.

Пенсійна сфера також зазнає змін. У травні окремі вікові групи отримають право на вихід на пенсію за різними схемами — залежно від стажу, віку та стану здоров’я. У деяких випадках можливе дострокове призначення пенсії зі зниженням виплат, тоді як інші категорії отримують повну пенсію за умови тривалого страхового стажу. Паралельно розширюються соціальні програми: оновлюється скринінг новонароджених, а також готуються нові державні субсидії, зокрема для електромобілів.