У Німеччині конкуренція серед працівників для українців на ринку праці існує не лише серед інших біженців, але й серед місцевих жителів, а також людей з інших країн, які шукають роботу.
Однією з основних конкурентних груп є мігранти з країн ЄС та інших частин світу, зокрема з Туреччини, Польщі та Балкан. У Німеччині особливо спостерігається дефіцит кваліфікованих працівників, що відкрило можливості для людей з усього світу, однак знання німецької мови є обов’язковим для багатьох вакансій, особливо в професійних сферах.
Згідно з даними, більшість українців, які прибули в Німеччину, ще не змогли влаштуватися на роботу через труднощі з мовою та визнанням їхніх кваліфікацій, що робить їх конкурентами на ринку праці для тих, хто вже має мовні навички або є громадянами інших країн ЄС.
Найбільша конкуренція для українців спостерігається у сферах, що потребують високої кваліфікації та знання німецької мови, таких як технічні спеціальності, фінанси та охорона здоров’я. Водночас для українців є можливості у сферах, де потрібні менш кваліфіковані працівники, наприклад, в догляді за людьми похилого віку або у сфері обслуговування.
Ця статистика вимагає від українців адаптації та покращення своїх навичок, щоб успішно конкурувати з іншими мігрантами та місцевими працівниками.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
Rheinmetall планує виробництво боєприпасів в Україні
Після жорстокого нападу в Німеччині помер 18-річний український баскетболіст
Війна в Україні обходиться Німеччині у сотні мільярдів євро
Українці – друга за чисельністю група іноземців у ФРН
Понад 60 тисяч іноземних лікарів працюють в Німеччині
Баварський політик закликав позбавляти допомоги українських чоловіків, що уникають мобілізації
Німеччина не поспішає повертати українців: нова політика щодо біженців
Трагедія маленької Валерії: батько забере тіло загиблої донечки для поховання в Україну