Українська трудова книжка не є офіційним документом, який дає право на працевлаштування в Німеччині. У цій країні система обліку трудової діяльності суттєво відрізняється від української. Основним підтвердженням досвіду роботи є трудові договори, довідки від роботодавців або податкові звіти.
Для українців, які мають статус тимчасового захисту в Німеччині, дозвіл на роботу надається автоматично разом із відповідною відміткою у документі Aufenthaltstitel. Водночас роботодавці можуть попросити підтвердження кваліфікації, особливо якщо йдеться про фахову або технічну спеціальність. У такому разі необхідно подати диплом, сертифікати або рекомендаційні листи з попередніх місць роботи.
Якщо трудова книжка містить важливу інформацію про стаж і досвід, її можна перекласти німецькою мовою та подати як додатковий документ. Проте вона не має юридичної сили в Німеччині й не замінює офіційних довідок або контрактів.
Німецькі органи зайнятості (Bundesagentur für Arbeit) рекомендують українцям, які планують залишитися та працювати в Німеччині, поступово адаптуватися до місцевих стандартів документування трудового досвіду. Це спростить процес пошуку роботи, участі у програмах перекваліфікації та отримання дозволів на професійну діяльність.






