Чи є у Німеччині оплачувані лікарняні та як їх отримати?

В Німеччині працівники мають право на оплачувані лікарняні за умови наявності медичного страхування. Система працює через gesetzliche Krankenversicherung — обов’язкове державне медичне страхування, яким користуються більшість громадян та легальних працівників, у тому числі іноземці.

Якщо працівник захворів, він повинен відразу повідомити роботодавця та звернутися до лікаря, який видає Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung — офіційний лист про тимчасову непрацездатність.

Протягом перших шести тижнів хвороби роботодавець виплачує Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, тобто повну заробітну плату, яка зараховується як звичайний дохід. Для цього працівник повинен надати лікарняний лист, зазвичай у перший або другий день хвороби. Якщо лікарня триває довше шести тижнів, страхова компанія починає виплачувати так зване Krankengeld — приблизно 70% від середньої зарплати, але не більше встановленого максимального ліміту.

Отримати оплачуваний лікарняний можуть як працівники на повний робочий день, так і ті, хто працює неповний робочий час, за умови офіційного трудового контракту та сплати страхових внесків. Важливо зберігати всі документи, включно з лікарняними листами та довідками про оплату від роботодавця, оскільки страхова компанія може запитати підтвердження для розрахунку Krankengeld.

Для іноземців, які не мають постійного місця роботи, але перебувають у Німеччині легально, доступ до лікарняних залежить від типу страхування. Наприклад, особи з тимчасовим захистом чи візою для працевлаштування повинні оформити обов’язкову медичну страховку, щоб отримати право на оплату лікарняних.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Optimized with PageSpeed Ninja