Віднедавна, роботодавці мають право повністю контролювати робочий час працівника та його перерви. За несанкціоновані перерви протягом робочого часу працівникам може загрожувати звільнення.
Працівник, який навіть має тривалий стаж роботи, проте, якщо не дотримується вимог і робить більше 20 перекурів протягом кількох днів, не фіксуючи їх як перерву від робочого часу, грубо порушує законодавство. Роботодавець буде в праві звільнити такого робітника без попередження.
Натомість працівник може подати в суд через неправомірне звільнення та скоріш за все програє його. Суд розцінює таку поведінку як шахрайство з робочим часом.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
У Німеччині феєрверки під час святкування Нового року втрачають популярність
Загублене майно у Берліні можна знайти в центральному бюро знахідок
У Берліні виникла суперечка щодо велосипедних доріжок, паркан зупинив велосипедистів
Практичні поради, як уберегтися від кишенькових злодіїв на німецьких різдвяних ярмарках
Пожежники радують хворих діток у Франкфурт-на-Майні на День Святого Миколая
У Берліні сьогодні тріснув акваріум AquaDom на мільйон літрів води, є постраждалі
Привітання з Новим роком на німецькій мові
У Лютцераті знову виникають протести природозахисників