Якщо ви працюєте в Німеччині і захворіли, порядок оформлення лікарняного (Arbeitsunfähigkeit, скорочено AU) для вас такий самий, як для інших працівників. Перш за все потрібно негайно повідомити роботодавця про неможливість виходу на роботу — бажано в перший же робочий день захворювання.
Спосіб повідомлення може бути встановлений у внутрішніх правилах компанії. Далі зверніться до лікаря (Hausarzt або приймального кабінету): лише медичний документ про непрацездатність (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) підтверджує хворобу офіційно.
Стандартно довідку від лікаря необхідно подати роботодавцю не пізніше третього дня хвороби, якщо сторонами не домовлено інакше; багато роботодавців вимагають надати її раніше — перевірте внутрішні правила. Якщо ви працевлаштовані менше чотирьох тижнів, право на збереження заробітку від роботодавця (Entgeltfortzahlung) може не виникати; за загальних умов працівник, який працює не менше чотирьох тижнів, отримує оплату від роботодавця протягом перших 6 тижнів непрацездатності. Після цього або якщо строки Entgeltfortzahlung вичерпані, виплата може продовжитись через вашу касу медичного страхування у формі Krankengeld (хворобовий допомога) за умов членства в законній медичній страховці.
Возьміть із собою медичну страхову картку (Krankenversicherungskarte, eGK) — без неї лікар може вимагати оплати послуг. Після огляду лікар видасть Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung у двох частинах: одну ви подаєте роботодавцю, іншу — в касу медичного страхування за потреби. Якщо хвороба триває більше за строки, коли роботодавець оплачує лікарняні, обов’язково повідомте свою страхову компанію та надайте їй медичні довідки для оформлення Krankengeld. Особи без страховки повинні оплатити лікування самостійно і звернутися по консультацію до місцевого офісу страхової чи соціальних служб.
У разі сумнівів щодо ваших прав — виплат від роботодавця чи страхової — зверніться до профспілки (Gewerkschaft), місцевого Центру для мігрантів або до служби консультації з працевлаштування.