Українці в Німеччині складають значну частину робочої сили. Однак цікавою особливістю є те, що українці часто працюють більше, ніж їхні німецькі колеги. Чому так відбувається, і що це означає для мігрантів, а також для самої економіки Німеччини?
За статистикою, середній робочий тиждень у Німеччині для працівників складає близько 35-40 годин. Це є стандартом для більшості галузей, хоча в окремих секторах, таких як медицина, ІТ або будівництво, робочі години можуть бути довшими.
Відмінність у робочих годинах між українцями та німцями може бути пояснена кількома факторами.
a) Економічна ситуація та необхідність заробітку
Для багатьох українців, які приїжджають до Німеччини на роботу, основною метою є не тільки покращення життєвого рівня, але й допомога родинам вдома. Вони часто обирають додаткові години праці або кілька робочих місць, щоб накопичити достатньо коштів для покриття витрат на проживання та відправлення грошей в Україну. Це є важливим мотиватором для більшої кількості робочих годин.
b) Трудова етика та адаптація до нової культури
Українці, як правило, мають сильне почуття відповідальності до своєї роботи. Вони прагнуть зарекомендувати себе у новій культурі, продемонструвавши своє бажання працювати та готовність робити більше, ніж від них очікують. Це часто призводить до того, що українські мігранти працюють більше годин, щоб проявити себе в очах роботодавців і забезпечити собі стабільність на новому місці роботи.
c) Обмежена доступність гнучких умов праці
У Німеччині існує чітке регулювання робочих годин, а гнучкий графік праці доступний лише деяким категоріям працівників. Українці, особливо ті, хто працює на виробництві, в сільському господарстві або в догляді за літніми людьми, часто не мають можливості скоротити кількість робочих годин або перейти на гнучкий графік, як це може бути у більшості офісних робітників. У цих сферах українці часто працюють понаднормово, щоб заробити більше.
d) Недоступність повноцінної інформації про права працівників
Інколи українці, особливо ті, хто тільки приїхав до Німеччини, не завжди мають повну інформацію про свої трудові права та можливості для зниження робочих годин чи отримання компенсацій за понаднормову роботу. Це може призводити до ситуацій, коли працівники працюють більше годин, ніж дозволено, не отримуючи за це належної оплати або компенсацій.
Німецька економіка виграє від підвищення рівня виробництва завдяки трудовій міграції, але важливо, щоб мігранти мали можливість працювати в здорових умовах, з дотриманням їхніх прав та можливістю для особистого розвитку.
Важливо, щоб у майбутньому була створена система, яка допоможе українським працівникам ефективно інтегруватися в німецьке суспільство та працювати в умовах, що сприяють їхньому здоров’ю та добробуту.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
Українці – друга за чисельністю група іноземців у ФРН
Українці в Німеччині можуть відновити втрачене посвідчення водія
В уряді Німеччини закликають до скорочення виплат для шукачів притулку: чи стосується це українців?
Які землі в Німеччині приймають біженців із України станом на сьогодні
Де найвищі виплати українським біженцям серед країн Європи?
Берлінська поліція провела масштабну перевірку в центрі для біженців з України
Програма працевлаштування біженців з України в Німеччині поки неефективна
Лише 14% німців вірять у перемогу України у війні