Мобілізація українських чоловіків після початку війни в Україні у 2022 році помітно вплинула на німецький ринок праці. Обмеження на виїзд чоловіків віком від 18 до 60 років значно скоротило кількість українських працівників у таких сферах, як будівництво, транспорт та промисловість.
На зміну українським чоловікам до Німеччини переважно приїжджають жінки та діти. Українки обирають роботу у сфері догляду, соціальних послуг і обслуговування, що змінює структуру зайнятості. Проте їхня інтеграція ускладнюється мовними бар’єрами, потребою догляду за дітьми та бюрократичними перешкодами. Водночас важливі галузі, як-от будівництво та логістика, відчувають гострий дефіцит кадрів.
Для вирішення проблеми Німеччина залучає працівників із Азії, Африки та Балкан і спрощує процедури працевлаштування. Однак ці заходи лише частково компенсують нестачу, оскільки нові мігранти потребують часу на адаптацію. Паралельно уряд і компанії інвестують у автоматизацію та підвищення зарплат для приваблення місцевих працівників.
Мобілізація українських чоловіків підштовхнула Німеччину до змін у політиці залучення трудових ресурсів. Проте дефіцит робочої сили залишається викликом, вирішення якого вимагає комплексних і довгострокових заходів. Економіка країни адаптується до нових реалій, але процес стабілізації триватиме ще кілька років.
Зверніть увагу на новини по цій темі:
Українці – друга за чисельністю група іноземців у ФРН
Українці в Німеччині можуть відновити втрачене посвідчення водія
В уряді Німеччини закликають до скорочення виплат для шукачів притулку: чи стосується це українців?
Які землі в Німеччині приймають біженців із України станом на сьогодні
Де найвищі виплати українським біженцям серед країн Європи?
Берлінська поліція провела масштабну перевірку в центрі для біженців з України
Програма працевлаштування біженців з України в Німеччині поки неефективна
Лише 14% німців вірять у перемогу України у війні